タダシ・GEEKJOBの就職先はブラックが多い？
・どんな企業に就職できるか知りたい
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GEEKJOBの就職先は何社？
スクオGEEKJOB公式サイトによれば、就職先は以下の通りです。
- 2022年の取引業数は 3,500社
- 未経験採用枠があるのは 500社
タダシブラック企業が多かったりしませんか？
スクオGEEKJOBは2008年からエンジニア転職を支援していますが、残業代や年間休日をヒアリングして、労働法に問題がある企業は紹介していません。ブラック企業は除かれているので安心できます。
『入社した会社がブラックだった…』そうならないよう、GEEKJOBでは内定企業から残業代や年間休日などをヒアリング。法的に問題がないか確認させていただいているのだ👀だから、転職して後悔するリスクをグンと下げられる！転職過程だけでなく、最後までしっかりとサポートさせていただいているのだ🏃 pic.twitter.com/FjDKkBDkCd
— みんぐ@GEEKJOB 広報課長 (@GEEKJOB) August 23, 2022
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自社開発・受託・SESの比率は？【GEEKJOB担当者にヒアリング】
GEEKJOBに問い合わせたところ、卒業生の就職先企業は以下の比率となっています。
SES：70%
受託開発：20%
自社開発：10%
スクオSESがほとんど、受託開発や自社開発に就職する人は３割程度という感じです。
卒業生の口コミを見ても、GEEKJOBの回答は確からしそうです。
就職先はほとんどがSES
氏名：水上皓士郎
評価：
引用元：GoogleMap
投稿日：2022年
卒業生の就職先はほとんどがSESということで、はじめは不安が大きかった。実際にSESには入社していないので実態がどうかはわからないが、求人票を見る限りは教育体制の整っていそうなSES企業が多かったし、中には受託企業・自社開発企業も存在した。現に自分は受託開発の企業から内定を頂くことができた。
最新の就職情報はメンターさんに聞くのが手取り早い！
→ 最新の就職先について問い合わせる
卒業生の平均年収は「302万」
タダシ卒業生はどのくらいの年収で転職できますか？
GEEK JOBが過去1000名以上の学習・転職を支援してきた実績から導き出すと、完全未経験からプログラマーに転職した場合の初年度の年収は「平均302万円」となっています。
スクオ平均して月20~25万くらいで転職できます。一般的な新卒の初年度の年収が240万円~270万円なので、未経験から転職した場合でもそれよりは高額な給料が得られるようですね。
また過去の実績をアピールできた人は、「最大450万」の年収でオファーされたそうです。
≫ 自分の過去実績をもとに、転職後の年収予想について聞いてみる
GEEKJOBの公開求人の探し方
ご存知かもしれませんが、GEEKJOBの公開求人はネットから確認できます。
forGEEKと呼ばれるGEEKJOBのオンラインメディアを見ることで、GEEKJOBの公開求人がわかります。
- 会社情報
- 求人情報
- GEEKJOB卒業生の転職実績
（これまで何人が転職した？） - 転職メンターからの紹介コメント
など、GEEKJOB受講生に向けた求人情報が確認できるので、是非チェックしてみてください！
ちなみにGoogleで「for geek 求人」と検索すると、forGEEKの求人情報が一括で確認できます！
スクオ未公開求人は閲覧できないのがデメリットですが、ざっくり求人を知るにはこの方法もありですよ！
GEEKJOBの就職先を詳しく紹介！【2022年8月版】
forGEEKの求人をもとに、実際に卒業生が就職した企業を紹介します。
株式会社クララオンライン
| 会社名 | 株式会社クララオンライン |
| 職種 | インフラエンジニア |
| 職務内容 | パブリッククラウドやプライベートクラウドなどのITインフラサービスを展開してい ます。 ■クラウドインフラエンジニア デジタル・トランスフォーメーションに課題を持つ企業に対し、価値あるインフラ基盤の支援として、クラウドサーバやネットワーク環境の技術提案・要件定義・設計・構築・運用ま でをワンストップでの支援を行っています。 自社サービス『Clara Cloud』の構築 / 移行 / 運用保守までを自社で対応しているため、オンプレミスからクラウドまで幅広い環境でキャリアを積むことが可能です。 オンプレミスの技術ではクラウドとは異なる注意点があったり、クラウドの基盤と なっている技術情報にも触れることができるため、他プロジェクトでは習得が難 しいようなノウハウも学んでいただきます。 一方でAWSを代表とするパブリッククラウドの構築もお客様から要望をいただき、設計・構築・運用する機会も増え、オンプレからクラウドまで幅広く学べる・ 実践できるようになっております。 自身のやる気次第で様々な技術に触れることが可能です。 インフラ技術だけでなく幅広くIT分野の技術を習得していきたい思い がある方や、自身でLinuCの資格取得を目指している方など技術習得 に前向きで向上心のある方大歓迎です! 【具体的な仕事内容】 ・既存ネットワーク環境の維持および最適化(キッティング、セットアップ、導入) ・弊社インフラサービスを支えるサーバ/ネットワーク機器の運用 ・弊社提供サービスに対する運用(問い合わせ対応、障害対応) ・弊社顧客の専属担当となり、顧客環境の設計・構築・運用を実施 【取り扱う主なベンダーや技術領域】 ・Cisco, Fortinet, A10, Juniper, Mellanox ・L2 NW, L3 NW, FW, LB, BGP ・Nutanix、Dell、VMware、Plesk、Virtuozzo ・RHEL、AlmaLinux、Windows Server、Apache、Nginx、ActiveDirectory、 Ansible |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 月収例 | 230,000円 (固定残業代20時間を含む。残業20時間を超えた場合残業手当を別途支給) |
| 賞与 | あり ※業績に応じて変動 |
| 想定年収 | 314万円 ※未経験からの初年度例 |
| 昇給 | 年2回 |
| 勤務地 | 本社またはその他会社が認めた場所(リモートワーク含む) |
| 年間休日数 | 124日 |
| 休日・休暇 | ■ 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ■ 年次有給休暇(入社6か月後10日、最大40日) ■ 年末年始 ■ リフレッシュ休暇(1年間で3日間取得可能) ■ シックリーブ休暇 ■ 有給付与前傷病休暇 ■ 慶弔休暇 ※詳細は弊社規則に準じます |
| 福利厚生 | ■ WSI手当 ※Work Style Innovation制度での「新たな働き方」 を推進するために自身で選ぶ働き方の経費としての手当(通勤費、テレワーク費等)となります ■ 社会保険完備 ■ 健康管理補助(定期健康診断・インフルエンザ予防接種) ■ 福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」加入 ■ 婚礼祝い金 ■ 出産祝い金 ■ カジュアル服での出社OK |
転職メンターからのコメント
インフラエンジニアとしての最先端を目指せる会社です。
その特性からどうしても堅実で少しレガシーな技術に偏りがちなインフラエンジニアですが、『次の時代に進むために必要とする課題発見→その解決に果敢に挑戦する』という社風にもあるように、オンラインイベントやウェビナー等を主催するなど、必要な技術を他社/自社問わずキャッチアップし提供していくスタンスがあります。
取引企業数も多く、大規模環境構築〜小規模なものまで幅広く経験できることも魅力の一つです。
「インフラ技術には興味があったけど新しい物好きだから…」とインフラエンジニアに手が伸ばせていなかった方も、是非一度チャレンジしていただければと思います！
株式会社レンサ
| 会社名 | 株式会社レンサ |
| 職種 | エンジニア（Web / スマホアプリ） |
| 職務内容 | 「レンサ」という社名は“連鎖反応”=“心と心のつながりの連鎖”に由来 『自社サービス × SES事業』の2つの事業をレンサさせることで、未経験からでも市場価値の高いエンジニアを育成していきます。 【入社後の流れ】 入社後はシステム事業部への配属。 最長6ヶ月間の社内研修の後、相談の上、キャリアアップを見据えた案件先へ常駐して頂きます。 ■社内研修 WEBアプリエンジニア：弊社自社開発アプリのAPI開発、Webコンテンツ開発 スマホアプリエンジニア：自社開発アプリのネイティブ開発 どちらも新規プロジェクトの立ち上げからリリースまで一貫して経験可能です。 作業環境としてはRuby, PHP, Android（Kotlin）の3チームがあり、今後iOSチームの発足も予定しています。 ■研修後の仕事 「経験が浅い=テスト案件」ではなく、開発ができる現場に参画してもらうことを大切にしています。 ご自身の武器になる得意言語を得ていただくためにも、短期で案件を変えることはせず、年単位で稼働していただくことが実績として多いです。 案件例） ECサイトの保守・運用 既存システムのアップデートや、新規機能の実装等 iOS/Androidを対象とした開発案 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 月収例 | 233,500円 基本給：172,763円 固定残業代：60,737円（45時間分）※超過分は別途支給 |
| 賞与 | なし |
| 想定年収 | 280万円 ※未経験からの初年度例 |
| 昇給 | 年1回 |
| 勤務地 | 本社・事業所または弊社顧客先 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇（12/29〜1/4） ■有給休暇（入社6ヶ月で10日付与） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■アプリ個人製作の開発支援 ■健康診断 ■髪型・服装自由 ■交通費規定額支給 ※規定額越える場合要相談 ■資格取得支援制度 |
転職メンターからのコメント
入社後は手厚い自社コンテンツのアサイン開発期間があり、先輩からも気軽にアドバイスを聞くことができます。
自社エンジニアのほとんどが異業種からの未経験プログラマーとしてキャリアをスタートしているため、スキルアップについても前のめりな人が多く在籍しています。
一人ひとりがプロとして成長していくために向上心を持ち、和気あいあいとしながらも、みんなで勉強会をしたり、スキルを共有する社風です。
同じ境遇で後進育成に意欲的な人たちが多く、自主的な学びがある。
これからプログラマーを目指す方には、強くオススメできる環境です。
是非、選考にチャレンジしていただきたいと思います！
株式会社KSK
| 会社名 | 株式会社KSK |
| 職種 | インフラエンジニア |
| 職務内容 | 未経験入社の割合65%！ 人材への積極的な投資で確かな実力を養成し、エンジニアとしてのキャリアを共に作っていきます。 PCやサーバー・ネットワーク関連機器300台以上完備、寮も備えた本格的な教育施設。 120種類以上の研修カリキュラムがあり、7名の専任講師はもちろんのこと、現役のエンジニアも教壇に立ってレクチャーしてくれるので、実践的な技術習得を実現できる環境です。 入社後1ヶ月はKSKの研修に参加していただき、その後適性や要望などを加味して各現場への配属となります。 具体的な業務例としては次の通りです。 ■設計・構築業務 ・L2/L3Swich、ロードバランサー、Firewallなどによるネットワーク設計・構築 ・Windows/Linux/仮想化基盤などのサーバ設計・構築 ・データベースやアプリケーションを含めたシステム全体の設計・構築業務 ■運用保守業務 ・ネットワーク・サーバ運用管理 ・業務システムの運用管理 そのほか、経験を積んでいくことでマネジメント業務やコンサルティング業務にチャレンジすることもできます。 過去の業務事例としては、官公庁向けの防災ネットワーク設計やクラウドサーバー運用管理。 金融向けの決済用ネットワーク設計構築。通信キャリア大規模ネットワーク設計構築など。 様々な業種でのインフラ構築・運用を行なっています。 また、KSKでは5〜10名のチームで受託開発やお客様先開発を行なっているため、配属後もKSK先輩社員のもと経験を積んでいくことができます。 先輩社員も同じく未経験からスタートし実力を積んできた人たちなので、気持ちに寄り添いながらサポートしてくれます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 月収例 | 236,000円 （固定残業代20時間を含む。残業20時間を超えた場合残業手当を別途支給） |
| 賞与 | あり |
| 想定年収 | 381万円 ※未経験からの初年度例 |
| 昇給 | 年1回 |
| 勤務地 | 本社・事業所または取引顧客先 |
| 年間休日数 | 123日 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■メーデー（5月1日） ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 |
| 福利厚生 | ■通勤手当（上限月10万円まで） ■扶養手当 ■資格手当 ■住宅補助 ■退職金制度 ■保養所（長野県蓼科） ■自社保有の教育研修機関『KSKカレッジ』 ■健康保険組合の保養所・スポーツ施設 ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■各種表彰制度など |
転職メンターからのコメント
何より研修の充実さが魅力の会社です。
上場企業ということもあり、経営基盤としても安心感のある中で着実にキャリアアップを目指せる環境があります。
先述の研修制度はもちろんのこと、キャリアステップとしてマネジメントコースおよびエキスパートコースを用意しており、社員の志向性に合わせたキャリアパスを展開しています。
『健康経営』を掲げ、経済産業省と日本健康会議が共同で選出する「健康経営優良法人（ホワイト500）」にも選出。『エンゲージメント重視の経営』『長時間勤務削減』など、従業員にとって働きやすい環境が作られています。
株式会社Oliver
| 会社名 | 株式会社Olivier |
| 職種 | プログラマー |
| 職務内容 | 【特徴】 エンドユーザや大手コンサル会社との深い信頼関係があるため、超上流のコンサル工程からバリバリのプログラミング工程まで幅広くお客様のニーズに応えています。 【開発スタイル】 ・自社内型(クラウド環境を使用した持ち帰り開発)：80％ ・お客様先常駐型(お客様プロジェクトルームでの開発)：20％ 入社後はまずOJTを行います。東京オフィスにて先輩に質問できる形で業務を進めますのでご安心ください。 OJT後は各システム開発に参画していただきます。 【開発実績】（代表事例） ■損保 契約管理システム/マイページ管理システム 各種ネット完結型サービスシステム ■銀行 キャッシュレス決済システム（FinTech関連） 電子交付サービスシステム（ﾌﾞﾛｯｸﾁｪｰﾝ関連） インターネットバンキングシステム ■カード ポイント管理システム ■公共 電力需給管理システム ■製薬 自然言語処理システム（AI関連） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 月収例 | 220,663円 （固定残業代20時間を含む。残業20時間を超えた場合残業手当を別途支給） |
| 賞与 | なし |
| 想定年収 | 264万円 ※未経験からの初年度例 |
| 昇給 | 年1回 |
| 勤務地 | 東京支社もしくは弊社顧客先 |
| 年間休日数 | 129日 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日祝） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■創立記念日（9月1日） |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■保険組合にて各保養所施設/ジム施設優遇制度あり ■保険組合にてプロ野球観戦/ミュージカル鑑賞優遇制度あり ■社員旅行（2018・2019年度実績：沖縄【家族分含め全額会社負担】） ■有休を半期以内に5日消化すれば特別休暇を2日付与 ■有休が1時間単位で取得可能 ■資格支援補助金制度 ■年間アワード |
転職メンターからのコメント
福利厚生が手厚く、働きやすい環境がある会社です。
社員満足度の高い会社が良い仕事・良い会社を作るという信条のもと、年間休日が129日（Olivier独自休暇10日含む）＋4日（特別休暇）、夏季連続休暇9日間、年末年始連続休暇6日間あり、服装も自社勤務の場合は自由。
在宅勤務OKで、残業時間を2019年 平均15.0ｈ → 2020年 平均10.0ｈまでにするなど、ワークライフバランスを大切にしています。
エンジニアとしてのスキルアップができることも魅力です。
資格支援補助金制度はもちろん、社内受託開発・客先常駐開発共に行っているため、実務を通して様々な経験を積んでいくことができます。
市場価値の高いエンジニアを目指す方にはオススメの会社です
株式会社アイルミッション
| 会社名 | 株式会社アイルミッション |
| 職種 | インフラエンジニア |
| 職務内容 | モバイルネットワークのRAN設備に関わる構築・運用・保守業務を行っている事業部において、まず、皆さんには以下いずれかの業務をお任せする予定です。 ■RAN設備の工事に関わるヘルプデスク業務 RAN設備が出来上がり、電波を発する前にテストをする必要があります。 それを現地にいる工事の業者の方が実施しており、何か不具合があった場合や、確認事項があった場合に、あるセンターにいる私たちの方でサポートする業務です。 ■RAN設備のソフトウェアアップグレード業務 携帯電話と同じように、RAN設備はアップグレードが必要になります。それを現在は、あるセンターからリモートより手動で行う必要があり、RAN設備のソフトウェアのインストール作業、アップグレード作業をして頂きます。 自分で学ぶ姿勢も勿論必要ですが、マニュアルもある為、安心して業務に取り組んで頂けます。 まず取り組んで頂く業務は上記ですが、キャリアステップとしては都度相談しながら、下記のような業務にも関わって頂く予定です。 ※状況により案件内容が変わる可能性有 ■RAN設備のコンフィグインストレーション/コンフィグ生成ツールデバッグ検証 ■RAN設備のパラメータ分析/変更/機能活性化/ツールメンテナンス ■RAN設備のインテグレーション/新規構成導入検証/オートインテグツール検証 ■RAN設備の監視/正常性確認/アラーム/KPI ■RAN設備の障害1次切り分け/トラブルシュート/WA対応 ■RAN設備のフィールドテスト/ログ取得/コールシーケンス解析 ■RAN設備(基地局建設)の施工管理 ■RAN設備の呼処理状態遷移表の検討・作成/試験手順書作成/試験実施/ログ解析等 |
| 雇用形態 | 正社員 又は契約社員 ※雇用形態の打診については、選考期間中に検討の上、選考中又は内定通知の際に致します。(契約社員を希望される方は除く) 弊社から契約社員として打診した方については、基本的には正社員の雇用転換を前提とした、試用期間の一種として契約期間設けるものとしてご案内する予定です。 |
| 月収例 | 契約社員時：280,000円～ 正社員時：210,000円～ ※残業代全額支給 |
| 賞与 | あり ※契約社員契約期間は賞与無し |
| 想定年収 | 340万円 |
| 昇給 | 年1回 |
| 勤務地 | 都内顧客先 |
| 年間休日数 | 122日 |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（会社所定休日ではなく有給にて取得） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇※契約社員は勤続6カ月以上 ■特別休暇 ■生理休暇 ■産前/産後休暇 ■育児休暇 ■赴任休暇 ■看護/介護休暇 ■裁判員休暇／※受け持つ案件により異なる可能性有 |
| 福利厚生 | ※()内は正社員のみ ■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限5万円/月） ■残業手当支給 ■定期健康診断※契約社員は勤続6カ月以上 ■産業医面談 (■昇給/賞与あり※昇給：年1回・4月、賞与：年2回・6月/12月各2カ月ずつ計4カ月 ) (■再評価制度) (■退職金制度 ※勤続2年以上) (■資格取得支援制度) ■社内研修制度あり ■産休/育休制度 ■介護/育児時短勤務制度 ■慶弔見舞金※契約社員は勤続1年以上 ■サークル活動 ■ファミリーフェスタ ■食事会 (■ベネフィット・ステーション※福利厚生制度) |
転職メンターからのコメント
エンジニアのキャリアアップフォローが充実している会社です。
年に2回程、キャリアステップについて相談する機会を設けており、社員のチャレンジしたい！という意向を汲み取った異動相談を行うことができます。
オープンポジション制度という珍しい制度もあり、新規案件や人員追加の案件が発生した場合に、社内公募が実施されます。
こちらは所属部門関係なく応募することが可能です。
株式会社ネクストビジョン
| 会社名 | 株式会社ネクストビジョン |
| 職種 | プログラマー |
| 職務内容 | ■WEBシステム開発を通じて、継続的にお客様の課題を解決する仕組みを作る仕事です。 ・クライアントと調整しながらどこをどうシステム化するかを考える「業務分析」 ・システムの大まかな仕様を決める「基本設計」 ・そこから具体的にどのような機能があればいいかを決める「詳細設計」 ・実際にプログラミングする指示をだす「実装」 ※SEが行う場合もあり ・できたものがしっかり機能するかを確かめる「テスト」 ・クライアントに納品する「リリース」 ・リリースしたシステムの「保守・運用」全ての工程に対応しています【入社後の流れ：未経験者の場合】 入社後3年間は、先輩SEとペアのブラザー(シスター)チームに。 業務知識や技術的な指導、プロとしての考え方など、 安心してベストパフォーマンスを発揮できるフォローが充実しています。 ■勤務地：広島（Uターン、Iターン大歓迎です。） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 月収例 | 230,000円 （固定残業代40時間を含む。残業40時間を超えた場合残業手当を別途支給） |
| 賞与 | あり |
| 想定年収 | 350万円 ※未経験からの初年度例 |
| 昇給 | 年1回 |
| 勤務地 | 広島市中区榎町2-15 榎町ビュロー6F |
| 年間休日数 | 124日 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔等) |
| 福利厚生 | 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、交通費支給(月3万円まで)、退職金共済制度、地域手当、資格取得奨励制度(受験料負担・合格祝金の支給)、資格手当、扶養手当、役職手当 ゲーム機設置!気分転換にXbox360、Wiiで遊んでください! |
転職メンターからのコメント
会社の上層部が企画し開発していくのではなく、毎年アイディアコンクールを開催し、ボトムアップでアイディアを募っています（製品化しヒットすれば100万円のボーナスも！）。
会社説明会では、代表の有馬さんの熱い想いを聞くことができ、この会社で働きたいと思う人が多いことでしょう
新人への配慮も手厚く、入社後2年間は先輩社員とペアを組むブラザー(シスター)チーム制度があります。キャリアプランの相談はもちろんのこと、普段の業務の中での不安なども相談できるのは魅力ですね
株式会社ウイザーブ
| 会社名 | 株式会社ウイサーブ |
| 職種 | プログラマー |
| 職務内容 | 各種WEBアプリケーションに関するコンサルティング及び設計・開発・運用保守 【仕事内容】 アプリケーション開発エンジニアとして、スマートフォンや各種モバイル端末のiOS、Androidアプリ、BtoC、BtoB向けWebアプリケーション開発案件に幅広く携わっていただきます。 経験を積んでいただき将来的には要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、導入、保守・運営まで一貫して業務に取り組んでいただきます。 ※経験に応じた業務をお任せしします。 【業務詳細】 主にエンターテイメント企業、大手不動産企業、大手化粧品会社のWebアプリケーション開発案件に、要件定義から設計～開発～テスト～ドキュメント作成～テクニカルサポートまで経験に応じて担当します。 工程としても、ITコンサル/提案フェーズから携わる案件も多数あり、上流工程から下流工程まで一貫してキャリアを積む事が可能です。・開発環境 言語：Java,PHP,C＃.NET,Objective-C OS：Linux,windows,Android,iOS・案件規模/期間 当社社員3～7名、プラス協力会社数名/数ヵ月のものから長くて1年・案件割合 BtoC 70%、BtoB 30% |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 月収例 | 266,000円～300,000円 ※固定残業代30時間を含む 残業30時間を超えた場合、残業手当を別途支給 |
| 賞与 | なし (賞与単体での支給はなし。月々の給与に含まれています) |
| 想定年収 | 3,200,000円〜3,600,000円 |
| 昇給 | 年1回(原則4月) |
| 勤務地 | 本社 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇有給休暇(3ヶ月勤務後4日、6ヶ月後別途11日付与) |
| 福利厚生 | 社会保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、退職金（※弊社賃金規定に準ずる）、慶弔見舞金、出産祝い金、出産育児一時金（※関東ITS健保）、出産育児付加金（※関東ITS健保）、出産手当金（※関東ITS健保）、出張手当、交通費全額支給、定期健康診断、サマーレクリエーション 【各種制度】 ライフ・ワークバランス推進、IT資格取得支援、社外研修受講支援、職務別研修、役職別研修、書籍等購入補助制度、 社内表彰：MVS(最優秀SE賞）、ベストパフォーマー賞、ベストジュニア賞 |
転職メンターからのコメント
いわゆるto C系のWEB開発に携わることができます。
開発内容は難易度が高いですが、やりがいとサービス提供の価値を感じながら、
仕事を進めていくことができるためエンジニアとしても人としても成長をしていくことができます。
株式会社リ・バース
| 会社名 | 株式会社リ・バース |
| 職種 | プログラマー |
| 職務内容 | ◆大手直請案件多数！ 上流から参画できるチャンスは豊富にあります。 ◆開発言語不問! あなたのスキルが最大限発揮できる案件をアサインします。 【携われる領域】 要件定義などの上流から、設計・開発・テストなど 幅広く携わることが可能です。 ≪PMO≫ PL/PMとしてプロジェクトを推進し、マネジメント業務を行います。 ≪開発≫ Web・アプリ（ios/Android）開発、基幹系システム開発など、業種、業界問わず幅広くご依頼いただいています。 ※日本を代表する大手企業から直請でご依頼いただく上流案件なども手掛けています。 【案件例】 ≪大手企業の上流案件から最先端技術など様々な案件に携われます≫ ◆ブロックチェーンのR＆Dプロジェクト ◆シンクタンクや大手IT企業システムプロジェクトのPMO ◆航空会社の旅客システムの刷新 ◆デビットカード決済と発行システム開発など 金融・証券・カード・不動産・流通業界など大手企業を中心に 様々な案件をご用意しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 月収例 | 25万円〜 固定残業代40時間を含む。 残業40時間を超えた場合残業手当を別途支給 |
| 賞与 | なし |
| 想定年収 | 300万円〜 |
| 昇給 | 不定期（年数回見直し。年2回以上昇給する方もいます。） |
| 勤務地 | 東京本社 またはお客様先 |
| 年間休日数 | 126日 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇（入社時、10日付与） 慶弔休暇、年末年始、夏季休暇 |
| 福利厚生 | 交通費全額支給、確定拠出年金、健康診断＋オプション検診1万円補助 インフルエンザ予防接種全額負担、研修費、書籍代、資格取得費用 社員懇談会、PJ懇談会、社員旅行(家族同伴可)、自社保養所あり 周年記念パーティー、新年会、各種イベント、5年毎に100万円支給 |
転職メンターからのコメント
弊社からの採用実績も多く、入社後にはマネジメント等多方面で活躍されています！
会社としての案件も安定しており、ご自身の努力次第で幅広い業界の案件に携わることもできるため、
成長意欲が高い方におすすめです。
株式会社RJC
| 会社名 | 株式会社RJC |
| 職種 | プログラマー |
| 職務内容 | 開発Javaを中心にその他(PHP、C#、.NET、ASP等)WEB系言語も含めたシステム設計及び開発。 大手メーカーをメインクライアントとした開発技術支援を行っています。 案件内容としては金融・証券、流通、通信、製造、医療など多岐にわたります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 月収例 | 20万円～ 固定残業代30時間を含む。残業30時間を超えた場合残業手当を別途支給 |
| 賞与 | 2回(7月、12月) ※業績に応じる |
| 想定年収 | 280万円〜 |
| 昇給 | 年2回 |
| 勤務地 | 東京本社 またはお客様先 |
| 年間休日数 | 127日 ※夏季休暇と冬期休暇の合計7日を含む |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇（入社時3日、6ヶ月勤務後7日付与）、慶弔休暇、年末年始、夏季休暇、慰労休暇、伝染病回復休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 携帯電話支給、各種慶弔、資格報奨金、 慰労休暇/慰労報奨金制度（2年勤続毎に、5日連休が取れる慰労休暇または8万～15万円を支給） 定期健康診断（条件により人間ドック受診）、ベネフィットステーション、チケットレストラン |
転職メンターからのコメント
仕事とプライベートのメリハリをしっかりと作りベストな環境で、仕事をできるようにサポートしてもらえます。
資格支援制度などもあり、自身の成長を後押ししてくれるような環境があります。
自身の努力とともに会社と成長していきたい方へおすすめです！
» GEEKJOBのメンターさんに、自分の希望にあう転職先について問い合わせる
まとめ
タダシ・GEEKJOBの就職先はブラックが多い？
・どんな企業に就職できるか知りたい
このお悩みを解決されましたか？
記事の主なトピックを振り返ります。
GEEKJOBは、プログラミングの学習から面接や履歴書の転職などのサポート全て無料で受けられるのも大きな魅力です。
卒業生の口コミでも、「転職サポートが充実していた」「希望の求人が見つかった」という声があります。
GEEKJOBが気になってる方は、まずは無料カウンセリングだけでも受けてみてはいかがでしょうか？
今なら1日体験も無料で受けられるので、まず参加してみてじっくり考えることもできますよ！
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